近期，美国总统特朗普政府继续推进对劳工统计局的大规模人事调整，计划在该机构内部安插更多自己认可的人选，以确保官方就业数据的“更透明、更可靠”。这一前所未有的举措引发市场和专家对美国官方统计数据独立性及其可信度的广泛质疑和担忧。
据8月3日媒体报道，白宫首席经济顾问凯文·哈塞特明确表示，此前解雇劳工统计局局长Erika McEntarfer只是特朗普改革计划的第一步，后续将有更多“自己人”进入该机构，强化对数据生产过程的控制。这一表态显示出白宫意图深度干预就业数据的发布机制，力图塑造对经济状况更有利的统计结果。
此前，美国劳工统计局发布了令人震惊的就业数据修正报告。原本被视为稳健的经济增长信号，在大幅下调25.8万个新增就业岗位后，5月和6月的就业增长骤降至仅有几万个岗位，远低于预期。这一数据的巨大变化直接导致特朗普解除了统计局长的职务。
著名经济学家、前财长拉里·萨默斯对此举严厉批评，认为政府因不满数据结果而解雇关键部门负责人，具有明显的威权色彩，违背民主国家统计机构应有的独立性原则。劳工统计局前局长比尔·比奇也发出警告，称此举严重破坏了机构的公信力和数据完整性，削弱了市场对官方统计数据的信赖。
白宫方面则坚决辩护。白宫发言人泰勒·罗杰斯称，特朗普总统深信准确可靠的数据是企业、家庭和政策制定者做出重大决策的基石，当前的调整旨在恢复公众对这一关键数据源的信心，确保就业统计更具透明度和真实性。
就业数据修正幅度之大，引发了对劳工统计局数据收集方法的广泛质疑。虽然统计数据定期修正属于常态，但此次调整的规模非同寻常。劳工统计局通过对约12.1万家企业和政府机构进行月度自愿调查收集数据，但通常只有60%的机构能及时反馈当月信息，其余反馈滞后一个月甚至两个月，导致报告需后续大幅修正。
哈塞特指出，数据修正频繁且幅度大，暴露出传统数据收集手段未能与经济快速变化同步，无法反映经济的真实动态。他早在2015年就呼吁对这一系统进行现代化改革，认为现行方法已落后于经济发展节奏。美国银行首席执行官布赖恩·莫伊尼汉也公开表示，现行统计方法效率低下，不再适应当今经济环境的需求。
这一切都加剧了外界对就业数据政治化的担忧。劳工统计局长期以来被视为独立于政治干预的中立机构，其发布的数据对于投资者信心和政策制定至关重要。特朗普政府的这一系列人事调整，尤其是解雇统计局长的举动，被视为对数据独立性的直接挑战。
劳工统计局前局长比尔·比奇直言，这是对统计局工作人员的重大不公，他们在艰难条件下坚持专业操守，却遭受政府高层空前的压力和攻击。萨默斯也质疑数据被人为操控的可能性，他指出：“劳工统计局的数据由数百名专业人员依据详尽手册严谨汇总，统计局长根本无法单方面操控数据。”
白宫发言人重申，特朗普坚信数据必须真实可靠，这样才能支持经济政策和社会决策。他承诺会恢复公众对就业数据的信任，确保数据透明度和可信度达到更高标准。
然而，市场和学界普遍担忧，政治干预可能破坏数据的公正性，削弱官方统计机构的权威性，最终损害经济政策的科学制定和投资者信心。未来，如何平衡数据独立性与政府监管，成为美国乃至全球统计系统亟需面对的重要课题。